top of page
Поиск

Руководитель Мультикультурного центра в Брно: «Моя работа – открывать дорогу талантам»


CEO of the Multicultural center in Brno
photo by Nata Bubyr

Интервьюер Мария Свиридова: Спасибо, что присоединились к нам сегодня, Виктория. Поделитесь с нами пожалуйста, в чём заключается Ваша работа в роли руководителя Мультикультурного центра?

Директор центра Виктория Нетикова: Спасибо, что позвали меня на интервью. Меня зовут Виктория Нетикова, я руковожу Мультикультурным центром Brusinka в Брно уже более трёх лет. Я курирую деятельность центра, слежу, чтобы он выполнял миссию по продвижению разнообразия и инклюзивности.


МС: Занимаетесь ли Вы ещё чем-то, кроме управления Мультикультурным центром?


ВН: Дополнительно я работаю переводчиком, менеджером грантовых проектов, консультантом по стратегиям сбережений и инвестирования, а также беру уроки пения в нашем центре.


МС: Похоже, что Вы много делаете для жизни центра. Можете ли Вы подробнее рассказать о Вашем высказывании: «Моя работа – открывать дорогу талантам»?


ВН: Конечно. В Мультикультурном центре мы уделяем внимание не только инклюзивности и разнообразию. Мы ведём активный поиск талантов в нашем местном сообществе и помогаем им в совершенствовании навыков. Я исхожу из того, что люди с уникальными способностями, взглядами и опытом особо важны для создания мультикультурного общества.


М.С.: Как Мультикультурный центр занимается поиском и развитием этих талантов?


В.Н.: Мы применяем комплексный подход. Во-первых, мы взаимодействуем с сообществом посредством различных программ, мероприятий и информационно-просветительских проектов. Активно участвуя в жизни людей мы легко обнаруживаем тех, кто обладает исключительными талантами, но не находит возможности проявить их. Во-вторых, мы сотрудничаем с местными школами, некоммерческими организациями и фирмами, чтобы создавать платформу для открытия талантов. Через партнёрство и нетворкинг мы стремимся предоставить людям возможности, соответствующие их навыкам и стремлениям.


МС: Это интересно. Как отражается влияние этих усилий на более широком сообществе?


В.Н.: Наша цель – объединять людей через обучение и культуру. Мне бы хотелось создать более инклюзивное и гармоничное сообщество, в котором каждый человек чувствует себя важным и способным. Открывая и развивая таланты, мы не только способствуем личностному росту людей, но и повышаем общую жизнестойкость и креативность нашего сообщества. В долгосрочной перспективе мы надеемся увидеть положительный волновой эффект, когда раскрываемые нами таланты будут способствовать успеху и процветанию общества в целом.


М.С.: Каков ваш подход к образованию в Мультикультурном центре в целом?


В.Н.: Наша цель – предоставить учащимся образование, которое не только даёт знания, но и способствует глубокому пониманию многообразия, а также возникновению интереса к учёбе. Наш подход – индивидуальный, поддерживающий. Для нас важно в первую очередь определить цель обучения – это может быть подготовка к экзамену или желание научиться справляться с домашними заданиями через понимание системы. Может быть повышение уверенности в себе, совершенствование навыков, стремление узнать что-то новое, открыть новые грани своего таланта, организовать собственную выставку или даже спеть на сцене.


МС: А что насчет вашей команды? Она тоже мультикультурная? Работает ли тот же подход с вашими сотрудниками?


В.Н.: Да, безусловно, у нас в команде люди из разных стран, говорящие на разных языках. Наши преподаватели и консультанты несомненно играют ключевую роль в формировании позитивного опыта обучения в местном сообществе. Для меня очень важно выявлять и развивать уникальные навыки и способности наших сотрудников.


М.С.: Как именно Мультикультурный центр раскрывает и развивает таланты своих сотрудников?


В.Н.: Наш подход предполагает сочетание разных стратегий. Прежде всего, мы поощряем открытое общение и сотрудничество внутри нашего сообщества. Создавая среду, в которой люди могут свободно делиться своими мыслями, навыками и увлечениями, мы можем выявить уникальные таланты, благодаря которым совершенствуются образовательные практики. Кроме того, мы планируем инвестировать в программы профессионального развития, адаптированные к потребностям сотрудников – семинары, тренинги, менторинг, направленные на совершенствование и углубление их навыков.


М.С.: Соответствует ли такое внимание к раскрытию талантов общей миссии Мультикультурного центра, по Вашему мнению?


В.Н.: Наши учителя – основа основ наших образовательных инициатив. Раскрывая и поддерживая их таланты мы генерируем инклюзивный опыт, учитывающий культурные и личностные особенности. Это выходит за рамки традиционных методов обучения и позволяет нам использовать широкий спектр стилей преподавания, точек зрения и подходов, которые отвечают уникальным потребностям нашего мультикультурного сообщества.


МС: Здорово, похоже, что Мультикультурный центр действительно играет важную роль в развитии динамичного и инклюзивного сообщества. Благодарим вас за подробные ответы и за то, что поделились своими мыслями и опытом. Мне было приятно пообщаться с Вами сегодня!


ВН: Спасибо за приятное общение! Приходите ещё!

7 просмотров0 комментариев

Comments


bottom of page